O Programa Trainee “Base Telmec” foi lançado no começo de fevereiro, com objetivo de capacitar engenheiros recém formados para atuarem em três áreas essenciais para a empresa: produção, planejamento e suprimentos. O programa é desenvolvido com diferentes níveis de aprendizagem e dividido em 3 ciclos, proporcionando a formação de lideranças que tenham uma visão sistêmica da engenharia civil executada pela Telmec. O Trainee começou com a participação de 11 coordenadores e 18 engenheiros, que já estavam na empresa como estagiários e foram convidados a participar desta iniciativa porque tiveram um bom desempenho em suas atividades.
Durante o programa, a abordagem relacionada às hard skills é acompanhada pelos coordenadores das áreas de suprimento, planejamento e engenharia. Já acerca do desenvolvimento das soft skills, o acompanhamento é realizado pelas responsáveis das atividades de Recursos Humanos e consultoria na área de pessoas, Sávia Campos e Mara Ewbank, respectivamente.
Como funciona o programa de trainee na Telmec
São realizadas reuniões semanais com os trainees, em que são abordados assuntos relacionados à comunicação, tomada de decisão, gestão das emoções, liderança e plano de carreira. Finalizada esta etapa inicial, os trainees que obtiverem bons resultados passarão para o próximo ciclo.
“Sair da zona de conforto, que é a produção de obras, e ver a obra acontecer com um olhar mais técnico é uma experiência única que está sendo proporcionada aos recém formados. Todas as rotinas que compõem o setor de planejamento estão me mostrando como a obra nasce, se desenvolve e sobretudo se mantém funcional por toda a sua duração. Estou muito animado para o desenvolvimento do programa, para os próximos ciclos eu quero ser mais dedicado e mais apaixonado por obras” afirmou o trainee Alan Souza.
As atividades são acompanhadas de feedbacks semanais, com uma repercussão que está superando as expectativas iniciais. “É a oportunidade de trazermos diversas reflexões sobre conceitos e comportamentos que estão, intimamente, relacionados ao autoconhecimento e ligado à base do programa: liderança”, avalia a consultora Mara Ewbank. Neste primeiro momento do programa, ainda não estão abertas inscrições para candidatos externos.
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Consultoria para o texto: Mara Ewbank e Sávia Campos
Contato: [email protected]
